Wir sind Fachhändler für Produkte im Bereich der Druckausgabe, Scanlösungen und Dokumentenmanagement. Für unsere Kunden sind wir seit 1983 im Einsatz. Mit Canon als Hauptlieferant haben wir einen starken Partner für Bürodrucksysteme, Großformatdrucker, Dokumentenscanner und Software im Bereich Dokumentenmanagement und Capturelösungen. Zusätzlich bieten wir Lösungen im Farbetikettendruck für die Produktgestaltung an.

Wir sind eine katholische Kindertageseinrichtung der Katholischen KiTa gGmbH Saarland im Herzen von Fraulautern und betreuen 122 Kinder in 6 Gruppen - 4 Regelgruppen (3-6 Jahre) und 2 Krippengruppen (0-3 Jahre). 

In unserer Bildungseinrichtung können die Kinder umfangreiche Lernerfahrungen sammeln - egal ob in den liebevoll eingerichteten Gruppenräumen, dem großen Außengelände, der bewegungsanregenden Turnhalle oder dem zum Genießen einladenden Bistro! 

Unser knapp 30-köpfiges Team setzt sich zusammen aus pädagogischen Fachkräften, Hauswirtschaftskräften, Reinigungskräften sowie zwei Anlagenpflegern und wird ergänzt durch unterschiedliche Kooperationspartner.

Da wir eine zertifizierte Sprachkita sind, stützt sich unsere tägliche Arbeit auf vier Säulen - Inklusion, Familienarbeit, altersintegrierte Sprachbildung und Digitale Medien. Hierbei steht das Wohl des Kindes in der Mitte. 

Chancengleichheit sowie ein respektvoller, toleranter Umgang miteinander sind uns besonders wichtig. 

Das klingt interessant? 

   ... Dann bewerben Sie sich gerne bei uns, um unser Team mit Ihren persönlichen Stärken zu bereichern und die Kinder auf ihrem Weg ein Stück zu begleiten.

Wir freuen uns auf Sie! :-) 

Die GFU Gesellschaft für Unfall- und Schadenforschung AG wurde im Jahre 1999 gegründet. Das Ziel der Gesellschaft war es zunächst, Kfz-Sachverständige qualifiziert aus- und weiterzubilden sowie Dienstleistungen im Kfz-Bereich anzubieten.

Heute ist die GFU AG Holding von mehreren Tochtergesellschaften, die in den Bereichen berufliche Bildung, Kraftfahrzeug- und Fahrschulwesen tätig sind.

Der Sitz der GFU AG befindet sich im saarländischen Saarlouis. Die Tochtergesellschaften sind ebenfalls im Saarland, sowie in Rheinland-Pfalz und Hessen vertreten. Sie sind nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) zertifiziert und zum Teil auch vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge anerkannte Sprachkursträger.

Wir streben die kontinuierliche Verbesserung unserer Dienstleistungen an.

Der Kunde hat einen Anspruch auf Qualität.

Qualität ist Sache jedes einzelnen Mitarbeiters.

Ein zufriedener Kunde ist unser höchstes Gut.

Den Nachwuchs fördern – Wissen weitergeben

Uwe Petry hat die Meisterprüfung im Steinmetz und Steinbildhauerhandwerk und im Fliesen-, Platten- und Mosaiklegerhandwerk sowie die Ausbildung als Bautechniker Fachrichtung Steintechnik absolviert. Er ist sowohl Gestalter im Handwerk als auch Betriebswirt mit Prüfung. 8 Jahre lang hat er als Vorsitzender des Forums junger Handwerksunternehmer jungen Handwerksunternehmern Mut und Inspiration gegeben und steht bis heute ehrenamtlich mit Rat und Tat bei Fragen zur Seite. Als Mitglied der Vollversammlung HWK, Mitglied im Mittelstandsbeirat des Wirtschaftsministeriums und Vorstandsmitglied der Landesinnung Steinmetz setzt er sich für die Belange des Handwerks und die Stärkung seiner Zukunftsperspektiven ein.

Zu unserer Philosophie gehört es, Verantwortung zu übernehmen. Gesellschaftlich, aber auch im Umgang mit unseren Ressourcen wie Energie, Wasser und Materialien. Gut zu wissen, dass es kaum ein nachhaltigeres Material gibt als Naturstein.

Gegründet 1997 als Ein-Mann-Betrieb erfolgte im Herbst 2010 der Umzug zum heutigen Standort ‚Am Erzweg‘ in Schmelz. Zahlreiche Menschen, darunter die damalige Ministerpräsidentin, feierten damals mit uns die Eröffnung.

In unserer dortigen Naturstein-Ausstellung haben Sie die Möglichkeit, 300 verschiedene Steinarten (darunter der vielseitig einsetzbare Nero Assoluto bis hin zum emotionsstarken Silver Wave Marmor) sowie ein reiches Sortiment an Fliesen zu sehen und zu fühlen.

Direkt neben der Ausstellung finden Sie unsere Werkstatt. Bei der Fertigung unserer Produkte setzen wir auf modernste Technik. Daher arbeiten wir mit aktueller CNC-Programmierung, um eine präzise und schnellere Werkzeugführung zu gewährleisten. Unser qualifiziertes Personal weist die dazu notwendige Ausbildung und jahrelange Berufserfahrung auf. Die Visualisierung mittels CAD-Programme macht Ihnen Ihr einzigartiges Projekt zusätzlich greifbar. Fortlaufende Weiterbildungen und Schulungen gewährleisten, dass wir neue Fertigkeiten erlernen und beherrschen. 

Wir suchen DIch... Du bist  kreativ , bewegst Dich gerne , willst nicht nur in den Bildschirm starren und abends sehen was Du tagsüber geschafft hast ...

DANN MACH DEINE HAND ZUM WERK ...komm in die Ausbildung und lerne wie man SCHÖN macht !!!!

Alle für einen und Jeder darf schön sein !!

Die Einrichtung wurde am 01.03.1978 durch die St. Augustin GmbH nach einem Umbau des Gebäudes eröffnet. Vielen Alt-Ensdorfern dürfte der Komplex noch als Hotel „Ensdorfer Hof“ ein Begriff sein. Durch weitere bauliche Veränderungen wurden bis zum Jahr 2002 zusätzlich 37 Betten hinzugefügt. Diese verteilen sich auf 22 Einzelzimmer und 14 Zweibettzimmer.
Die Größe der Einrichtung ist bewusst überschaubar gehalten und sorgt von vornherein für ein behagliches, familiäres Ambiente.

Unser Seniorenhaus steht allen Pflegebedürftigen mit unterschiedlichen Diagnosen und individuellem Pflegebedarf für die Aufnahme offen. Dies gilt insbesondere auch für an Demenz erkrankte Menschen.
Ziel aller pflegerischen und betreuenden Angebote ist für diese Einrichtung die Erhaltung bzw. Wiedererlangung einer relativen Selbstständigkeit, sowohl bei den Alltagsfertigkeiten als auch in allen Bereichen der Aktivitäten und existentiellen Erfahrungen des Lebens.
Qualifizierte Pflege und fachkundige Therapie sollen bei den Angeboten gleichwertig behandelt und keinesfalls voneinander getrennt geleistet werden. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der verschiedenen Berufsgruppen verstehen sich als pflegerisches und therapeutisches Team, das gemeinsam den Pflege- und Betreuungsauftrag erfüllt.
Es wird das Konzept der aktivierenden Pflege, die darauf ausgerichtet ist, bestehende Ressourcen zu erkennen, zu erfassen und in den Pflege- und Bewohneralltag zu integrieren. Die Integration der pflegerischen Maßnahmen in den Bewohneralltag resultiert aus der Gesamtkonzeption, die pflegebedürftigen Menschen das Wohnen im Alter mit der notwendigen und erforderlichen Pflege anbietet und gewährleistet

Die Zahl älterer Menschen wird durch die längere Lebenserwartung in den nächsten Jahren kontinuierlich steigen. Das wird, davon gehen Experten aus, zu einem deutlichen Anstieg des Bedarfs an professionellen Pflegekräften führen.
Die Fakten sprechen für sich: Die Altenpflege ist ein Beruf mit Zukunft. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen interessante berufliche Perspektiven.
Deshalb bildet das Seniorenhaus St. Augustin gewissenhaft und nachhaltig neue Pflegekräfte aus.

Partyservice Schwed Natürlich Kochkunst GmbH steht für eine kreative, bewusste Ernährung, die Spaß macht und alle Sinne erfreut.

Wir zaubern frische Menüs und Buffets in Bio-Qualität für Ihre Veranstaltung. Gerne übernehmen wir auch das komplette Catering inklusive Service sowie den kulinarischen Teil bei Ihrer Hochzeit, Firmenfeier, Konferenz, Geburtstagsfeier, Kommunion oder Konfirmation.
In einem persönlichen Beratungsgespräch bieten wir Ihnen einen individuell für Ihren Anlass entworfenen Menüvorschlag an.

Neben unserem Party- und Cateringservice können wir unsere Leidenschaft zum Kochen und zu gesundem Essen auch den Jüngsten beibringen. Wir kochen für mehrere Kindergärten, Grund- und weiterführenden Schulen im Saarland, damit die Kinder auch in Ihrem Schulalltag ausgewogene Mahlzeiten zu sich nehmen können.

Bei unseren buchbaren Kochevents für Kinder vermitteln wir den Umgang mit Lebensmitteln sowie das Verarbeiten bis hin zu einer fertigen Mahlzeit.

Gesunde Ernährung steht für uns im Mittelpunkt. Seit Mai 2006 sind wir gerade deshalb biozertifiziert und zudem seit Juni 2015 DGE-zertifiziert.
Wir setzen auf regionale Produkte, um die hochwertige Qualität unserer Mahlzeiten zu gewährleisten. Außerdem binden wir die saisonale Verfügbarkeit von Obst und Gemüse in den Speiseplan mit ein.
Unsere Zertifizierungen "BIO" und "Ebbes von hei" belegen unsere gleichbleibende Qualität.
Die Zusammensetzung des Speiseplans erfolgt nach den Richtlinien der DGE.
Besonders am Herzen liegt uns Nachhaltigkeit (Wiedereinsatz Verpackungsmaterial, Müllvermeidung, kurze Transportwege).
In unserer Küche beziehen wir mindestens 80% der Zutaten aus regionaler, ökologischer Herkunft.

In unserem Unternehmen gilt das AGG – Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz:

Eine Unternehmenskultur, die sich durch die Anerkennung der Würde des Menschen und ein partnerschaftliches Verhalten am Arbeitsplatz auszeichnet, bildet die Basis für ein positives innerbetriebliches Arbeitsklima und ist damit eine wichtige Voraussetzung für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens.

Diskriminierung nach Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Abstammung, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung, Krankheit, sexueller Orientierung sowie sexuelle Belästigung und Mobbing stellen am Arbeitsplatz eine schwerwiegende Störung des Betriebsfriedens dar.

Verhaltensweisen im Sinne des „Allgemeinen Gleichbehandlungs-gesetzes“, die andere verletzen bzw. in ihrem Ansehen herabsetzen, sind zu unterlassen.

Sehr geehrte Damen und Herren,

unser Betrieb besteht seit 1986. Derzeit beschäftigen wir 3 Gesellen, 1 Fachhelfer, 1 Meister und eine Büroangestellte.

Wir führen sämtliche Zimmerei-, Dachdecker- und Klempnerarbeiten aus. Die Ausbildung in unserem Betrieb ist viel-

seitig, da beide Berufe ausgeführt werden.

Gerne können wir ein persönlichen Gespräch mit Ihnen vereinbaren, indem wir Ihre Fragen gerne beantworten.

Die BG Fertigungstechnik GmbH wurde im Dezember 2014 von den beiden Geschäftsführern Wolfgang Brill und Dirk Glatz gegründet und im Handelsregister unter HRB 102062 eingetragen. Hierdurch waren die Voraussetzungen geschaffen um 2015 mit der Produktion zu beginnen. Wir produzieren seit Firmengründung auf modernsten CNC-Maschinen Sonderlösungen für unsere Kunden. Hierbei bieten wir ein breites Spektrum an Dienst- und Fertigungsleistungen aus einer Hand - von der technischen Beratung bis zum fertigen Einzelteil oder auf Wunsch fertig montierten Baugruppe.

Mit zu Beginn 3 Mitarbeitern konnten wir bis heute unsere Mitarbeiteranzahl kontinuierlich ausbauen und stehen aktuell bei 8 Vollzeitkräften und mehreren Teilzeitkräften. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, bilden wir in unserem Betrieb seit 2016 Zerspanungsmechaniker in der Fachrichtung Frästechnik aus.

Qualität ist unsere Basis – Innovation unsere Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind die Säulen des Unternehmens

Über den Caritasverband Saar-Hochwald e.V.

Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist ein offiziell anerkannter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche mit Wirkungskreis in den Landkreisen Merzig-Wadern und Saarlouis. Mit seinen sechs Sozialstationen an den Standorten Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwalbach und Wadgassen, seinen vier Tagespflegeeinrichtungen in Lebach, Schwalbach, Wadern und Wadgassen, seinen ambulanten Hospiz- und Palliativberatungszentren in Beckingen sowie den Beratungsstellen in Dillingen, Lebach, Merzig und Saarlouis unterstützt der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. Menschen in Not mit seinem umfangreichen, vom christlichen Menschenbild geprägtem, Beratungs- und Pflegeangebot. Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. wurde 1930 gegründet und beschäftigt aktuell rund 650 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche von über 1000 ehrenamtlich engagierten Helferinnen und Helfern unterstützt werden.

Wir suchen:

• Auszubildende zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), drei jährige Ausbildungszeit sowie
• Auszubildende zur Fachkraft Pflegeassistenz (m/w/d) für unsere Sozialstationen und Tagespflegeeinrichtungen, zwei jährige Ausbildungszeit

Einsatzorte: Wahlweise Lebach, Losheim, Merzig, Saarlouis, Schwalbach oder Wadgassen.

Der Caritasverband Saar-Hochwald e.V. ist eine teamorientierte Dienstgemeinschaft mit langer Tradition und 40-jähriger Erfahrung im Bereich der häuslichen Pflege und Versorgung Bedürftiger. Wir bieten eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, die mit hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit einher geht. Zudem verfügt unser starkes und innovatives Team über mehrjährige Ausbildungserfahrung. Eine leistungsgerechte Ausbildungsvergütung gem. AVR ist für uns selbstverständlich. Zudem bieten wir zielgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus sind wir uns der Relevanz einer Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bewusst und unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Umsetzung.

Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten.

Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.

Wir haben viel zu bieten

Etwa 5.700 Beschäftigte sorgen für die Zufriedenheit unserer rund 190.000 Kunden. Zu ihnen haben wir durch Engagement und Verlässlichkeit vertrauensvolle Beziehungen aufgebaut. Dieses hohe Maß an Loyalität erleben wir nicht nur bei unseren Kunden. Auch unsere Mitarbeitenden zeigen eine große Verbundenheit. Die überdurchschnittlich langen Betriebszugehörigkeiten sind Ausdruck einer starken Identifikation mit unserem Unternehmen. Unser Ziel ist, dass Sie Ihren Job gerne ausüben und Mewa als Arbeitgeber zu Ihnen passt.

• Sichere Jobs bei dem Marktführer einer Zukunftsbranche
  
• Verträge und Löhne gemäß Branchentarifvertrag
  
• Strukturiertes Onboarding und intensive Einarbeitung
  
• Flexible Arbeitszeiten, wo möglich
  
• Familiäres Betriebsklima und faires Miteinander
  
• Interessen- und potenzialgerechte Qualifikation und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Gesundheitsschutz und Maßnahmen zur Sicherheit am Arbeitsplatz
  
• Zahlreiche weitere Mitarbeitervergünstigungen
  

Die MEWA Unternehmensgruppe ist der führende Textildienstleister in Europa, mit einer über 110-jährigen Geschichte. Wir sehen das Teilen als Grundprinzip des Lebens und sind der Pionier des Textilsharings. Wir sind Weltmarktführer für das textile Putztuch und als Arbeitgeber fest verwurzelt in der Region.

Wir sind stolz auf die Leistungen unserer Mitarbeiter, die sich gerne in einem wertebasierten Familienunternehmen engagieren.

Wir leben unsere Werte. Das Miteinander von Mitarbeitern und Führungskräften ist geprägt von einem hohen Maß an Loyalität, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung. Das stärkt unsere Gemeinschaft.

Wir fordern und fördern Vielfalt, weil wir wissen, dass diese MEWA stark macht. Für uns zählt die Persönlichkeit eines jeden Einzelnen.

Wir achten unterschiedliche und facettenreiche Kulturen.

Wir unterstützen engagierte Persönlichkeiten bei ihrer Karriere.

Ob Jobstarter, Berufserfahrene oder Quereinsteiger – MEWA ist Chancengeber für alle, die das Beste aus sich machen wollen.

Wir bieten Sicherheit und Zukunftsperspektiven, weil wir die wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens mit Weitsicht vorantreiben und dabei kontinuierlich in Menschen und technologischen Fortschritt investieren.

Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt, die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen, für unsere Kunden sowie für alle, die bei MEWA arbeiten. Unsere Mitarbeiter sollen den Sinn in ihrer Arbeit erkennen können.

Wir begreifen den durch die Digitalisierung beeinflussten Kulturwandel auch als Auftrag, unsere künftige Arbeitswelt aktiv zu gestalten.

Wir sind: Die Gangolf-Apotheke
Wir sind stolz darauf, uns auf Parkinson und Phyto-Pharmazie spezialisiert zu haben und sogar eigene Rezepturen zu entwickeln. Außerdem haben wir zu diesem Zweck die Heilpflanzen-Manukfaktur DHM gegründet: https://www.die-heilpflanzen-manufaktur.de/ . Diese Expertise ermöglicht es uns, unserem bunten Patientenklientel eine einzigartige Versorgung mit viel Herz und Wissen zu bieten. Wir bieten das volle Spektrum der Pharmazeutischen Dienstleistungen: Medikationsberatung, Inhalationsschulung, Blutdruckmessung und Impfung.

Die Gangolf-Apotheke ist weit mehr als nur eine Apotheke. Wir sind eine lebendige und hilfsbereite Gemeinschaft von engagierten und einfühlsamen Mitarbeitern, die sich Tag für Tag dafür einsetzen, unseren Patienten die bestmögliche pharmazeutische Betreuung zu bieten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, sei es als Patient oder als Mitglied unseres Teams.

Willkommen bei Philippi Intelligenter Garten –
Ihr Partner für Gartengestaltung und den intelligenten Garten.

Unsere Leistungen beinhalten die Gartengestaltung von der Planung bis zu Erd- und Pflanzarbeiten sowie die Gartenpflege.
Darüber hinaus haben wir uns als Gardena und Husqvarna Experte im Bereich automatischer Garten (automatische Bewässerung und Husqvarna Automower) spezialisiert. Im Frühjahr 2023 sind wir authorisierter Partner von Kress geworden. Kress ist Spezialist für Mähroboter und akkubetriebene Gartentechnik. 

Im Jahre 1996 von Jens Philippi in Saarwellingen als Einzelunternehnung gegründet.

Aktuell mit 6 - 8 Mitarbeiter*innen vor Allem in der Gartenpflege, automatischer Bewässerungs- und Mähtechnik aktiv.

Das Caritas-Krankenhaus Lebach ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung und verfügt über die medizinischen Hauptfachabteilungen Innere Medizin, Geriatrie, Hämatologie und Onkologie, Allgemeinchirurgie sowie Orthopädie/Unfallchirurgie, Plastische Chirurgie, diagnostische Radiologie, Anästhesie und eine interdisziplinäre Intensivstation. Über 500 Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte, Therapeutinnen und Therapeuten sowie Service- und Verwaltungsmitarbeitende arbeiten eng zusammen für die bestmögliche Diagnostik, Therapie und Pflege unserer Patientinnen und Patienten.

WIR für die Region: Das Caritas-Krankenhaus Lebach steht für eine stark vernetzte medizinische Struktur – sowohl intern, durch die enge Zusammenarbeit der verschiedenen Hauptfachabteilungen sowie extern, durch einrichtungsübergreifende Kooperationen. Unser Ziel ist die grundsätzliche Ausrichtung einer altersmedizinischen Versorgung. Diesen Schwerpunkt werden wir mit einer innovativen, ganzheitlichen, sektorenübergreifenden Behandlungsstruktur innerhalb der Region ausbauen.